Entreprises qui emploient des personnes ayant des antécédents judiciaires

Introduction

Les entreprises qui embauchent des délinquants sont une source de revenus et de stabilité très nécessaire pour de nombreuses personnes. Reconstruire sa vie peut être un défi sans les bonnes opportunités et le soutien. La bonne nouvelle, c’est qu’il y a beaucoup plus d’emplois adaptés aux personnes ayant des antécédents judiciaires que ce que l’on pourrait penser.

Si vous comprenez ce qui fait votre valeur, il n’y a aucune raison pour qu’une condamnation antérieure vous empêche d’avancer. À condition de suivre les dernières astuces de recherche d’emploi et de savoir où chercher, vous avez de fortes chances de trouver le travail que vous méritez !

1. Quels sont les emplois adaptés aux délinquants ?

Les délits, par définition, sont des infractions plus graves que les délits mineurs, et ils entraînent généralement de longues peines de prison et de lourdes amendes. Par conséquent, les délinquants condamnés peuvent avoir énormément de difficultés à se réintégrer dans la société et à trouver la stabilité et le soutien nécessaires pour réduire leurs chances de récidive.

Lorsque les entreprises acceptent de donner aux personnes ayant des antécédents une chance d’obtenir un emploi, elles jouent un rôle crucial dans la réduction de leurs chances de récidive. Au lieu de rejeter les candidats en fonction de leur casier judiciaire, ces employeurs permettent à quiconque de postuler et offrent des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

2. Secteurs qui embauchent des anciens détenus

Nous pouvons considérer les emplois adaptés aux délinquants comme une sorte de deuxième chance qui peut aider efficacement les gens à reprendre leur vie en main. Bien que les anciens détenus soient confrontés à certaines restrictions en ce qui concerne le type de travail pour lequel ils peuvent être embauchés, plusieurs secteurs sont connus pour accepter des candidatures de personnes de tous horizons et de tous antécédents.

De nombreux postes de travail qualifiés, tels que le transport routier, la construction, la fabrication et les emplois techniques, sont ouverts à la plupart des personnes ayant un diplôme d’études secondaires, y compris les délinquants condamnés. D’autres postes auxquels vous pouvez postuler comprennent le commerce de détail, les services de livraison et les postes dans les entreprises pétrolières et gazières.

3. Entreprises qui embauchent des anciens détenus {#section3}

Vous vous demandez quelles grandes entreprises acceptent des candidatures d’anciens détenus ? Voici 25 entreprises qui offrent des opportunités d’emploi aux personnes ayant des antécédents judiciaires :

1. McDonald’s

McDonald’s est l’une des plus grandes marques de restauration rapide au monde, et de nombreux délinquants ont trouvé un emploi stable dans leurs établissements. Les délits mineurs sont également peu susceptibles d’exclure votre candidature.

2. Starbucks

Starbucks est considérablement plus généreux que la plupart des gens ne le pensent en ce qui concerne les emplois dans la restauration rapide. Il propose une éducation subventionnée, une couverture santé, des congés payés et de nombreux autres avantages.

3. Microsoft

Microsoft a une histoire d’embauche de délinquants et propose régulièrement des emplois adaptés aux délinquants.

4. Coca-Cola

Coca-Cola, la plus grande entreprise de boissons gazeuses, peut être une excellente option pour ceux qui recommencent après leur peine. Lors de la candidature, assurez-vous que les accusations ont au moins cinq ans. Les condamnations plus récentes peuvent nuire à votre candidature.

5. General Mills

Lors de la candidature à General Mills, attendez-vous à une vérification des antécédents et à un test de dépistage de drogues. Une condamnation pour délit ne nuira pas nécessairement à votre candidature – tout dépend de la nature de l’accusation et de la récence de l’infraction.

6. Amazon

Tant le secteur de la logistique que celui du développement d’Amazon regorgent d’opportunités d’emploi pour les candidats appropriés. En fonction de la gravité de votre condamnation, il peut être préférable de commencer dans la logistique et d’envisager de progresser.

7. Walmart

Bien que ce ne soit peut-être pas l’option la plus glamour, de nombreuses personnes trouvent un revenu stable et un soutien décent chez Walmart. Il n’y a pas de questions spécifiques sur les condamnations dans le formulaire de candidature de cette entreprise, mais les vérifications des antécédents chercheront des condamnations antérieures.

8. Google

Google est connu dans le monde entier pour offrir des postes bien rémunérés avec d’excellents avantages sociaux. Une histoire criminelle ne sera pas un obstacle à l’entrée ici.

9. American Airlines

American Airlines, une compagnie aérienne de premier plan, peut être un excellent choix pour la vie après la prison. Selon le poste que vous obtiendrez, vous pourrez également bénéficier de nombreux avantages, notamment des réductions sur les voyages, une couverture santé et un plan 401(k).

10. Pizza Hut

Les pourboires peuvent augmenter considérablement vos revenus dans des endroits comme Pizza Hut. En tant que franchise internationale, votre expérience de candidat spécifique est susceptible de varier d’un endroit à l’autre.

11. Facebook

Si vous êtes intéressé par le secteur technologique, Facebook peut être une excellente option. L’entreprise soutient activement les pratiques d’embauche équitables.

12. Gap

Une partie importante des postes chez Gap est en contact avec les clients. Cela signifie que certaines accusations passées peuvent vous exclure de certains postes. Cependant, une condamnation pour délit seule ne suffira pas à vous exclure lors de la candidature.

13. CVS Health

Si vous êtes prêt à passer par une vérification complète des antécédents, CVS Health pourrait être une option fantastique après la prison. N’oubliez pas que les lois de votre État spécifique influenceront le type et l’intensité de la vérification que vous subirez.

14. Unilever

Votre expérience spécifique ici dépendra de la personne qui mènera votre entretien. Il est bon de noter que de nombreuses personnes condamnées pour délits ont trouvé un emploi chez Unilever dans le passé.

15. Ben & Jerry’s

Ben & Jerry’s a une politique d’embauche progressive qui signifie que les personnes condamnées pour délits ont toujours de fortes chances de trouver un emploi. De nombreux fournisseurs de B&J, tels que Greyston Bakery, travaillent également dur pour donner une seconde chance aux personnes lors de l’embauche.

16. Prudential

En raison de la nature du secteur de Prudential, certaines accusations liées à la fraude peuvent vous disqualifier lors de la candidature. D’autres délits passés peuvent être acceptables. Comme toujours, postulez avec un excellent CV, et votre passé carcéral ne devrait pas vous bloquer.

17. Uber

Si vous êtes sorti de prison depuis plus de sept ans, il est peu probable que votre candidature avec Uber soit annulée. Cependant, gardez à l’esprit que les vérifications des antécédents et les entretiens avec cette entreprise de covoiturage peuvent vous disqualifier pour d’autres raisons.

18. IKEA

Lors de la candidature chez IKEA, vous devrez consentir à une vérification préalable à l’emploi qui examinera vos antécédents et plusieurs autres facteurs. Si vous refusez cette vérification, votre candidature sera rejetée. Cependant, si vous consentez, une condamnation antérieure seule ne vous empêchera pas de trouver un emploi.

19. Tyson Foods

Tyson Foods n’a pas de question sur les condamnations antérieures dans ses formulaires de candidature. Cela signifie que lors de la candidature, votre expérience et vos compétences pertinentes auront beaucoup plus d’importance que votre passé.

20. FedEx

Anciennement connue sous le nom de Federal Express, la société de solutions de transport et de commerce électronique FedEx est connue pour embaucher des personnes ayant des condamnations pour délits. En tant que l’une des plus grandes sociétés de transport et de logistique au monde, opérant dans quelque 220 pays, FedEx a des besoins en personnel extraordinaires. En 2023, elle emploie environ 530 000 personnes dans le monde.

21. Chipotle

Un rapide coup d’œil sur la page carrière de Chipotle en dit long sur leur approche de l’embauche. Cette chaîne de restaurants rapides prétend être entièrement dédiée à « la défense de la diversité et la célébration de l’inclusion » – et ce n’est pas que des paroles en l’air.

22. Home Depot

Home Depot fait partie de la famille des entreprises « Ban the Box » qui ont signé le « Fair Chance Pledge ». La campagne « Ban the Box » remonte aux années 1990 et plaide en faveur de l’inclusion des anciens délinquants en supprimant la case à cocher relative aux antécédents criminels que les candidats doivent remplir sur leurs demandes d’emploi.

23. Dunkin’ Donuts

En fonction de la nature des accusations, Dunkin’ Donuts prend en considération les anciens délinquants pour ses offres d’emploi. Cependant, la société de café et de donuts effectue des vérifications des antécédents sur les candidats. Il est donc impératif que vous mentionniez votre infraction au responsable du recrutement si vous avancez dans le processus de recrutement.

24. PepsiCo

PepsiCo effectue des vérifications des antécédents sur les candidats et embauche les anciens délinquants au cas par cas. La société de produits alimentaires, de snacks et de boissons emploie actuellement plus de 315 000 personnes dans le monde, dont 290 000 à temps plein.

25. In-N-Out Burger

Avec un peu moins de 400 restaurants aux États-Unis, In-N-Out Burger vend des milliers de burgers chaque jour. Sa main-d’œuvre compte actuellement environ 27 000 personnes qui bénéficient d’avantages tels que l’assurance santé et vie, des réductions pour les employés et des repas gratuits, entre autres avantages.

4. Comment être embauché avec un casier judiciaire {#section4}

Trouver un emploi avec un casier judiciaire peut nécessiter un peu plus de réflexion et de recherche de votre part. Gardez les cinq étapes suivantes à l’esprit lorsque vous commencez votre recherche d’emploi :

1. Connaissez vos droits : Dans certains cas, il est illégal pour les employeurs de rejeter votre candidature en fonction d’une condamnation antérieure ou d’un statut de délinquant récent. Familiarisez-vous avec les lois de l’État et fédérales pour votre avantage.
2. Faites du bénévolat : Le bénévolat peut être un excellent moyen de renforcer vos compétences existantes et d’en apprendre de nouvelles. Cela peut également vous aider à établir des liens significatifs qui pourraient déboucher sur des opportunités d’emploi à l’avenir.
3. Obtenez des références : Faites appel à des personnes avec lesquelles vous avez travaillé par le passé, ainsi qu’à de nouvelles connaissances que vous vous ferez en faisant du bénévolat. Avoir des références peut grandement augmenter vos chances d’obtenir un emploi.
4. Contactez des organisations qui peuvent vous aider : De nombreuses organisations caritatives, entreprises sociales et ONG offrent leur soutien aux anciens délinquants à la recherche d’un emploi. Voyez s’il y en a dans votre région qui peuvent vous guider dans la bonne direction.

1. Soyez honnête : Évitez de mentir sur votre passé lors de vos entretiens. En même temps, orientez la conversation vers les changements positifs qui se sont produits entre vos infractions passées et aujourd’hui.

Conclusion

Dans le marché du travail concurrentiel d’aujourd’hui, il peut être facile pour n’importe qui de se décourager, sans parler des personnes confrontées à des obstacles supplémentaires liés à la justice. Cependant, il est important de se rappeler qu’avec un peu de confiance, d’honnêteté et de volonté de travailler dur, vous pouvez devenir plus employable que vous ne le pensez.