Quels sont les 10 métiers les plus demandés par les entreprises ?

Les professions les plus demandées sont généralement liées aux avancées technologiques et à l’amélioration des systèmes de gestion. Les entreprises recherchent des professionnels possédant des connaissances techniques et analytiques qui peuvent contribuer à améliorer la compétitivité et la rentabilité d’une entreprise . S’il est vrai que vous devez avoir un profil technique spécialisé, la formation dans les domaines liés à l’administration et à la gestion des affaires est également très appréciée, en particulier pour les postes qui nécessitent une responsabilité élevée dans n’importe quel domaine de l’organisation.

Cela dit, voyons quelles sont certaines des professions qui ont une plus forte demande de professionnels.

1. Analyste de données

L’analyste de données joue aujourd’hui un rôle essentiel dans les entreprises. Il faut garder à l’esprit que l’information représente un outil stratégique clé dans la prise de décision des entreprises. Dans cette ligne, les entreprises ont besoin de professionnels dotés de compétences analytiques pour utiliser des outils d’analyse commerciale qui facilitent le développement stratégique des organisations.

2. Spécialiste de l’intelligence artificielle

L’essor de l’intelligence artificielle comme l’une des technologies du futur sera la clé de la croissance de l’économie. Pour cette raison, de plus en plus d’entreprises demandent des experts en IA qui peuvent aider à développer des projets d’automatisation basés sur des algorithmes d’ apprentissage automatique et d’ apprentissage en profondeur .

3. Directeur des Ressources Humaines

La figure du Directeur des Ressources Humaines joue également aujourd’hui un rôle stratégique. Les entreprises transforment leurs effectifs, mettent en œuvre de nouvelles technologies et progressent dans leur numérisation. Des personnes ayant des compétences en leadership sont nécessaires , qui peuvent accompagner l’entreprise tout au long du processus et qui sont capables de gérer des modèles hybrides, compte tenu de la croissance que le travail à distance a connue ces derniers temps. Par conséquent, l’une de ses principales tâches est de concevoir des programmes et des actions qui contribuent à améliorer la productivité des équipes de télétravail et qui sont alignés sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

4. Expert en commerce électronique

Le commerce électronique est en pleine croissance. La pandémie de Covid-19 a eu un impact décisif sur son évolution, en transformant les habitudes de nombreux consommateurs. Les entreprises ont besoin de professionnels experts dans la gestion des magasins de commerce électronique, qui peuvent aider à numériser l’entreprise.

5. Spécialiste du marketing numérique

Les entreprises ont également une forte demande de professionnels dans le domaine du marketing numérique. Parmi eux : Directeur du Marketing Digital, Social Media Manager, Community Manager, Copywriter, Inbound Marketing analystes et autres professionnels qui doivent avoir une solide formation en connaissance approfondie des clients et en outils d’attraction commerciale et de communication.

6.Growth Hacker

C’est une figure clé très demandée par les startups. Qui travaille dans le Growth Hacking est considéré comme un professionnel hybride, qui allie connaissances analytiques, développement web et positionnement SEO . Sa mission est d’aider les entreprises à atteindre les plus hauts niveaux de rentabilité dans les plus brefs délais, en les aidant dans leur processus de croissance. Il est essentiel que chaque entrepreneur puisse avoir un bon growth hacker à ses côtés.

7. Concepteur Web UX/UI

La conception de sites Web axée sur l’expérience utilisateur est essentielle pour faciliter les relations avec les clients . Un professionnel UX sera en mesure d’aider l’entreprise à comprendre le comportement des utilisateurs de son site Web et de rendre le processus de navigation et d’achat aussi simple que possible . D’autre part, l’interface utilisateur est orientée vers la création d’interfaces, qui peuvent être essentielles pour offrir un fonctionnement technique optimal des pages Web ou des programmes en tant que services proposés par les entreprises.

8.Directeur numérique

Le Chief Digital Officer est un personnage clé à l’heure actuelle, compte tenu des progrès vers la digitalisation que réalisent de nombreuses entreprises. Il s’agit d’un Directeur Digital, en charge d’accompagner l’organisation dans son processus de transformation et d’automatisation . Nous parlons d’un chiffre avec une forte demande et qui nécessite également des connaissances techniques avancées dans la compréhension du marché et la gestion des affaires.

9. Directeur financier

L’augmentation de la numérisation met également en évidence la nécessité d’avoir un directeur financier, qui contribue à faciliter la productivité de chaque département, ainsi que la bonne gestion financière de l’entreprise . Les entreprises doivent disposer de Directeurs Financiers spécialisés dans le digital, capables également de piloter l’évolution de l’entreprise vers la rentabilité dans le nouveau contexte financier qu’implique la transformation digitale des entreprises.

10. Spécialiste de la cybersécurité

Les besoins en sécurité informatique ont augmenté parallèlement à la croissance de la digitalisation des entreprises. Les risques de cybersécurité sont un aspect essentiel auquel les entreprises doivent faire face, compte tenu de l’importance des données dans la gestion des entreprises.

C’est pour cette raison qu’il existe une forte demande de professionnels de la cybersécurité, qui peuvent aider les entreprises à se protéger contre les attaques informatiques susceptibles de mettre en danger l’intégrité et la confidentialité des données.

conclusion

Nous n’avons présenté que quelques-unes des professions les plus demandées aujourd’hui par des entreprises de différents secteurs et tailles, en gardant à l’esprit qu’il s’agit de professions hautement qualifiées. La capacité d’analyse, le travail d’équipe et le leadership, considérés comme des compétences transversales dans de nombreux domaines de spécialisation, signifient qu’un nombre croissant de professionnels choisissent d’étudier un Master en administration des affaires (MBA) à Malaga pour compléter leur formation et se concentrer sur la recherche d’emploi , ce qui se produit souvent avant même d’avoir terminé le cours.

De l’avis des recruteurs et des sociétés de sélection, détenir un MBA facilite généralement l’employabilité. Cela implique la possibilité d’accéder à des postes à haute responsabilité dans des entreprises accompagnées d’une rémunération optimale. De cette façon, la demande de profils professionnels avec des normes de performance supérieures visant à obtenir un impact positif sur la gestion et le succès d’une entreprise est confirmée.